تمام طبقهبندیهای MeetNeed
مشاهده همه دورهها
مشاهده همه دورهها
مشاهده همه دورهها
مشاهده همه دورهها
مشاهده همه دورهها
مشاهده همه دورهها
مشاهده همه دورهها
مشاهده همه دورهها
مشاهده همه دورهها
مشاهده همه دورهها
مشاهده همه دورهها
مشاهده همه دورهها
استقرار سیستم پرداخت مناسب که عادلانه بوده و بتواند انتظارات کارکنان را به نسبت کاری که انجام می دهند برآورده ساخته، دید ایشان را نسبت به برقراری عدالت در سازمان شکل دهد و در عین حال به شرکت توان رقابت در بازار کار برای جذب متناسب ترین استعدادهای مورد نیاز سازمان را بدهد، یکی از ظریف ترین فعالیتهای بنیانگذاران و اداره کنندگان کسب و کار هاست...
سرفصل های دوره جبران خدمت:
عدالت در پرداخت و تئوری انتظار انگیزش
پایه های برقراری سیستم
ساختار پرداخت
انواع روشهای جبران خدمات
هدفهای استراتژیک جبران خدمات
نقش ارزیابی شغل در جبران خدمات
استفاده از داده های بازار کار
بازار مرجع و روشهای جمع آوری اطلاعات
مفاهیم آماری در جبران خدمات
اجرای استراتژی جبران خدمات
ترمیم پرداخت با توجه به استراتژی منابع انسانی و جبران خدمات
پرسش و پاسخ